08/09/2022
Toda persona trabajadora que sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional durante la realización de su trabajo puede optar a percibir, además de la prestación por incapacidad temporal, una serie de indemnizaciones que puede reclamar a la empresa, o a su seguro de responsabilidad civil e incluso a las Mutuas.
En el siguiente post desgranaremos cuáles son los requisitos necesarios y qué indemnizaciones por accidentes de trabajo se pueden obtener.
Requisitos para obtener una indemnización por accidente laboral
Es importante dejar claro que no todo accidente de trabajo tiene implícito el derecho de indemnización. En cualquier caso se estudian los condicionantes y la situación particular para determinar si el trabajador tiene opción a obtener la indemnización. Por ello, desde Legalion te recomendamos consultar con nuestros profesionales expertos en reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales.
Algunos requisitos básicos para optar a una indemnización por accidente laboral son:
- Ser trabajador por cuenta ajena
- Sufrir una enfermedad o lesión física causada por el desarrollo de la actividad laboral del trabajador
- Existencia de causalidad entre dicha lesión/enfermedad y el mal hacer de la empresa empleadora
Lo primero es analizar si es posible solicitar una indemnización por responsabilidad civil a la empresa por omisión de las medidas de prevención de riesgos laborales. Esta se centra en que el accidente de trabajo o la enfermedad se han originado por una mala actuación de la empresa, que no ha cumplido con su deber de velar por la seguridad de todos sus trabajadores. Es decir, tiene que existir una relación de causalidad directa entre el incumplimiento y el accidente laboral.
Tendrá que ser la empresa la que pruebe que no ha incumplido las condiciones de seguridad de sus trabajadores y que la actividad laboral no ha ocasionado daño al denunciante.
Reclamación judicial de indemnización
En esta circunstancia es importante tener un buen equipo de abogados que te defienda de los posibles ataques de la empresa, que intentará justificar tu lesión con una actitud temeraria u otras causas. Por eso, siempre recomendamos recabar el máximo número de pruebas posible para justificar la reclamación de indemnización.
Para solicitar la indemnización, se sigue un proceso vía Jurisdicción Social, tanto para el sector público como para el privado.
Y, ¿de cuánto puede ser la indemnización por accidente laboral? Sobre el importe total de la indemnización, legalmente no existe expresamente una tabla aplicable. Aun así, es ampliamente aceptado el uso de baremos de las indemnizaciones por accidente de tráfico.
¿Qué indemnizaciones puedo reclamar por accidente laboral?
En la reclamación se suele incluir la indemnización por los daños y perjuicios causados, en la que se busca cuantificar el daño ocasionado al trabajador y la ganancia que haya podido dejar de conseguir, incluido también los daños morales. Para ello será importante contratar los servicios de un perito.
En segundo lugar, hay que reclamar el recargo de prestaciones. Esto ocurre cuando la empresa ha actuado de forma negligente en su cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y es sancionada por Inspección de Trabajo. Esta sanción consiste en aumentar entre un 30% hasta un 50% las prestaciones a las que el trabajador tiene derecho a raíz del accidente de trabajo (por ejemplo la prestación por incapacidad temporal o la pensión por incapacidad permanente).
También se pueden reclamar las indemnizaciones de Seguro por Convenio. Esta se puede solicitar cuando el accidente de trabajo deriva en una Incapacidad Permanente y la empresa, por Convenio, está obligada a contratar un seguro para cubrir estos casos.
En el caso de que las lesiones generen algún tipo de limitación funcional, pero que no sea suficiente para conceder una pensión de Incapacidad Permanente, se puede reclamar la indemnización de lesiones permanente no invalidantes. Para ello, es necesario reclamar a la Mutua o entidad gestora que se encargaba del pago de la prestación por incapacidad temporal. Esta indemnización viene tasada en su propio Baremo Orden ESS/66/2013, de 28 de enero.
Servicio de Legalion Abogados
Desde Legalion Abogados podemos hacer valer tus derechos mediante nuestro servicio legal y jurídico especializado para cualquier problema legal. Si has sufrido accidente laboral provocado por el mal hacer de tu empresa y quieres reclamar una indemnización, puedes apoyarte en nuestro equipo de abogados para llevar a buen puerto tu caso.
